三国志汉末霸业人事怎么玩 人事功能介绍

　　三国志汉末霸业人事怎么玩?在游戏中，玩家需要管理好自己的城池，那么其中一个很重要的就是人才的运用，也就是游戏的人才系统，本篇要为大家带来三国志汉末霸业人事玩法介绍，希望对大家有不帮助!

　　三国志汉末霸业人事玩法介绍：

　　(1)：登庸

　　武将登庸就是玩家发展的底气，有了武将才能帮助玩家统一。在己方情报覆盖下的城池，玩家会得到一些在野武将的信息，玩家可以派己方武将前去游说加入己方，在左边是在野武将及俘虏和一些忠诚度低的敌方武将，所属显示即为该武将所在城市及游说所需要的时间。右侧则为己方武将，【君主的恶名】和武【将之间的相性不同】会影响到登庸的成功率。登庸失败后有几率触发舌战，舌战即为三国卡牌游戏叶子牌。规则在右侧问号中显示。玩家一开局，探索侦查一定要做，这是武将来源的方法，一有在野武将，立马派人前去登庸，不能让ai捷足先登。

　　在叶子牌当中，根据手中的牌来判断，因为手牌的数量是与舌战双方的辩才交涉属性相关的，如果牌好，大可以直接吃光对方;如果牌小时，采用田忌赛马的方法，利用己方的小牌骗取对方大牌打出来，从而在其他牌上优于对方。叶子牌采取的是五局三胜制，只需要赢下对方三张牌即可。

　　(2)：探索

　　探索是增加玩家对地图的信息力的，游戏里分为6个地区，当玩家占据某个地区的城池之后，就能派人探索这个地区，探索的信息与武将的【人脉】【仁德】有关，探索可以获得大量装备打造材料，酒，玉，书等宝物。探索最关键的事能探索到在野武将，在野武将可以通过登庸变为玩家手下的将领。玩家一开始，探索这一项必须做，这是武将来源的基础，除了主动投靠的，所有在野武将都是需要探索出来的，一探索出来就要立马派人前去登庸，不然会被ai捷足先登。武将是玩家前期发展的基础，武将数量多，任务才能转动起来。

　　(3)：移动

　　【移动】就是武将调动，一般都是将后方的优秀武将往前方战场城市调动，选择一座城池后，通过第二图的筛选，将某个城池的某个武将移动到想去的那个城池。注意【太守】是不能进行移动的，如需要，先要到【任命】里更换太守。前期武将数量不多时，把优秀武将平均分配到每个城，任命成太守，提高分城的政务效率。

　　(4)：赏赐

　　赏赐是有效提高武将能力的方法，同时对于提高武将的忠诚度有很大帮助。现在电脑ai有笼络我方武将的功能，玩家需要时时刻刻注意自己武将的忠诚度，以防己方武将投靠敌军。赏赐武将武器时，需要根据武将的【武器类型】来赏赐，不然属性是没有效果的。右侧是可以筛选物品的，比如书，药材，酒等。赏赐结果会显示武将忠诚度的增加，属性增加。

　　(5)：任命

　　任命中分为4个部分【任命太守】这是更换自己城池太守的方法，玩家可自行选择一个有能力的太守。任命太守时，建议玩家选取能力高，野心低的武将，随时注意太守的忠诚度，以防太守反叛。【任命重臣】即为在主城任命三个大臣，提高主城的政务发展效率，属性越好效率越高。重臣只对主城有效果，分城就是以太守的属性为主。太守的政务属性越好，效率越高。【任命官职】是一个提高武将忠诚度的办法，通过高官厚禄来提高武将忠诚度。如果手动封官，可以根据武将低的属性来封，不同的官职加的属性不同，因人而异。【任命统领】在己方城市有特殊兵种的城市，在城市特性开启后，第二个月会获得一枚特殊兵虎符，任命给武将后，该武将就能统领该兵种出去战斗。建议任命给属性好的武将，在选择时也会比较方便。

　　(6)：处置

　　【处置】中有五个部分，【没收宝物】没收属下的宝物或者俘虏的宝物，然后放回国库，没收宝物会大量降低武将的忠诚度，不建议玩家操作过多，不然武将很容易就会被ai笼络过去。【流放武将】流放自己的武将，让其变为在野武将，通过探索还能在发现出来，流放武将一般是流放己方多余的垃圾武将。流放武将再登庸回来会降低君主和武将之间的亲密度。不建议玩家流放武将，只要垃圾武将不封高官，武将的俸禄就不会提高，消耗也不是很多。【解任统领】解任拥有特殊兵虎符的武将，解任后会大幅度降低武将的忠诚度和对君主的亲密度，需要通过其他方法提高武将的忠诚度，不然容易被ai登庸过去。在玩家决定解任统领后，一定要有其他方法如封官，赏赐来提高武将忠诚度。【释放俘虏】释放己方捕获的武将，该武将与己方君主的亲密度会提高。同时君主的恶名也会降低。【处斩俘虏】处斩俘虏会增加己方君主的恶名，影响到后续的登庸武将及商会的借贷。

　　以上就是三国志汉末霸业人事玩法介绍了，希望对大家有帮助!

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